Ofertas de empleo de monitor ocio

Somos el Centro Especial de Empleo socialmente responsables, y líderes en Facility Services. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 87% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.

¿Te gustaría trabajar con nosotros como MONITOR/A OCIO Y TIEMPO LIBRE? Buscamos personal interesado en realizar funciones de manipulados para uno de nuestros clientes más importantes del sector automoción/industrial/etc. Si tienes experiencia en el puesto, y has trabajado en manipulados, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de VALLADOLID

Tus funciones serán:

• Actividades para fines de semana y días sin colegio.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata
• Contrato Fijo discontinuo

• Proyecto estable en empresa consolidada|Empresa estable en el sector

Empresa líder en el sector Ocio y de renombre.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para promocionar los espectáculos y eventos dela empresa. Incluyendo estrategias online y offline.
• Estudiar y mejorar el "journey" digital incluyendo campañas de newsletters, la página web y la venta de entradas.
• Colaborar con el equipo de diseño y contenido para crear contenido visual atractivo y creativo para las campañas.
• Crear la estrategia y supervisar la comunicación en plataformas de venta de entradas de los recomendadores (contenido, promociones, posicionamiento,...)
• Crear y gestionar campañas publicitarias online, optimizando constantemente para mejorar el rendimiento y el retorno de la inversión.
• Monitorizar y analizar el rendimiento de las campañas utilizando herramientas de análisis web y métricas de redes sociales, newsletters, web, y proporcionar informes periódicos sobre los resultados. Mantenerse actualizado de las tendencias y mejores prácticas tanto en marketing y redes sociales como en el sector del entretenimiento para proponer nuevas ideas y estrategias innovadoras.

Horario de oficina: de lunes a jueves de 09 a 18h y viernes de 09 a 15h

Salario: Hasta 35K + según valía

Trabajo Presencial

• Proyecto estable en empresa consolidada|Empresa estable en el sector

Empresa líder en el sector Ocio y de renombre.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para promocionar los espectáculos y eventos dela empresa. Incluyendo estrategias online y offline.
• Estudiar y mejorar el "journey" digital incluyendo campañas de newsletters, la página web y la venta de entradas.
• Colaborar con el equipo de diseño y contenido para crear contenido visual atractivo y creativo para las campañas.
• Crear la estrategia y supervisar la comunicación en plataformas de venta de entradas de los recomendadores (contenido, promociones, posicionamiento,...)
• Crear y gestionar campañas publicitarias online, optimizando constantemente para mejorar el rendimiento y el retorno de la inversión.
• Monitorizar y analizar el rendimiento de las campañas utilizando herramientas de análisis web y métricas de redes sociales, newsletters, web, y proporcionar informes periódicos sobre los resultados. Mantenerse actualizado de las tendencias y mejores prácticas tanto en marketing y redes sociales como en el sector del entretenimiento para proponer nuevas ideas y estrategias innovadoras.

Horario de oficina: de lunes a jueves de 09 a 18h y viernes de 09 a 15h

Salario: Hasta 35K + según valía

Trabajo Presencial

• Empreasa familiar del sector Hotelero & Ocio|Empresa de referencia en el sector

Empresa familiar, con establecimientos de referencia en el sector hotelero y del ocio en las Islas Baleares.

Reportando al consejero delegado y propiedad, el/la Dirección general será responsable de:

Gestión estratégica:

• Desarrollar e implementar la visión y estrategia global de la empresa en colaboración con el Consejo de Administración.
• Liderar la expansión y crecimiento del grupo, evaluando oportunidades de negocio y desarrollando planes de expansión corporativa.
• Asegurar la ejecución efectiva de las estrategias en todas las unidades de negocio.
• Monitorear las tendencias del mercado y el entorno competitivo para adaptar las estrategias del grupo.

Supervisión de operaciones:

• Supervisar la gestión de los directores generales de las unidades de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y financieros.
• Coordinar e implementación de estándares operativos y de calidad en todas las áreas de la empresa, conjuntamente con los directores generales de cada división, buscando la excelencia en cada unidad.
• Optimizar los procesos y sistemas corporativos para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
• Mantener una comunicación fluida con las distintas divisiones para garantizar la alineación de objetivos y el seguimiento de resultados.

Gestión financiera y de resultados:

• Desarrollar y gestionar el presupuesto corporativo anual, asegurando un uso eficiente de los recursos.
• Supervisar el desempeño financiero de todas las unidades de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.
• Asegurar la implementación de políticas de control interno y gestión de riesgos para salvaguardar los activos de la empresa.
• Evaluar nuevas oportunidades de inversión y adquisiciones que fortalezcan la posición del grupo en el mercado.

Liderazgo organizacional:

• Dirigir y desarrollar a los equipos de alta dirección de las distintas unidades, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Establecer una cultura corporativa basada en los valores de la empresa, con foco en la innovación, eficiencia y desarrollo de talento.
• Asegurar la atracción, retención y desarrollo de los líderes clave dentro de la organización, promoviendo el crecimiento profesional de los empleados.
• Fomentar una comunicación abierta y efectiva entre los diferentes niveles jerárquicos de la empresa.

Relaciones con los stakeholders:

• Representar a la empresa ante accionistas, inversores, entidades reguladoras y otros stakeholders clave.
• Mantener relaciones estratégicas con socios comerciales, proveedores, clientes y otros actores relevantes.
• Presentar informes periódicos al Consejo de Administración sobre el rendimiento financiero y operativo, así como sobre el cumplimiento de la estrategia.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Experiencia de al menos 5 años como Responsable de compras.|Ubicación en Alicante.

Nuestro cliente es un grupo con presencia consolidada en el mercado.

• Negociación con proveedores.
• Gestionar el departamento de adquisiciones y cadena de suministro.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de compras efectivas.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la eficacia de las operaciones.
• Evaluar y seleccionar proveedores para mejorar la eficiencia.
• Monitorizar y prever las tendencias futuras del mercado.
• Administrar y reducir los riesgos de la cadena de suministro.
• Implementar medidas de control de costes.
• Mantener relaciones de trabajo sólidas y productivas con proveedores.

• Un salario competitivo.
• Oportunidad de liderar y expandir un departamento de compras en una empresa de servicios profesionales.
• Beneficios competitivos y un ambiente de trabajo positivo.
• Oportunidad de influir en las decisiones empresariales importantes.
• Ubicación en Alicante, una ciudad con alta calidad de vida y excelentes oportunidades de ocio.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.

Estamos buscando una persona para el departamento de tecnología de la información. 

El Técnico de Despliegue y Adopción de M365 tiene como objetivo implementar y administrar eficientemente las soluciones de Microsoft 365 en Grupo Hotusa. Su labor contribuye a mejorar la productividad, la colaboración y la eficiencia de los empleados. 

Responsabilidades: 

• Coordinación con los jefes de departamento para diseñar e implementar estrategias de adopción de M365. 
• Realizar el despliegue y configuración inicial de las aplicaciones y servicios correctos de M365  para cada departamento según necesidades 
• Capacitar al personal de oficinas y hotelero en el uso efectivo de las herramientas de M365. 
• Monitorear y mantener la infraestructura de M365, asegurando la disponibilidad y el rendimiento óptimo. 
• Colaborar con sistemas y consultoras, así como otros administradores para garantizar la integración adecuada de M365 con otros sistemas y aplicaciones. 
• Evaluar y aplicar actualizaciones y parches de seguridad. 
• Resolver problemas técnicos relacionados con M365 y brindar soporte a los usuarios. 
• Gestionar un mantenimiento de las soluciones. 

Certificaciones Recomendadas: 

- Fundamentals (MS-900) 

- Modern Desktop Administrator Associate (MD-100 y MD-101) 

- Teams Administrator Associate (MS-700) 

- Endpoint administrator associate MD-102 

- Adiministrator Expert M5-102 

- Teams administratos associate M5-700 

- Collaboration communication systems and engineer associate M5-721 

- Business applications (MB) y (PL) serán valoradas  

¿Qué ofrecemos?

Al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• Contrato indefinido.
• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.